План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькування) в закладі дошкільної освіти

1 Оновлення та опрацювання нормативно-правових документів, що забезпечують запобігання та протидію булінгу (цькуванню) постійно Завідувач
2 Створення безпечного освітнього середовища в ЗДО вільного від насильства та булінгу (цькування) постійно Завідувач, вихователі
3 Надання психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг (цькування), стали його свідками або постраждали від булінгу за запитом Завідувач, вихователі
4 Проведення профілактичної роботи щодо запобіганню булінгу в ЗДО систематично Завідувач
5 Організація роботи «Скриньки довіри» для батьків і педагогів, оновлення інформації веб-сайту з проблеми запобігання та протидію булінгу. вересень Завідувач
6 Консультація для вихователів: «Як вирішувати дитячі конфлікти?» жовтень Завідувач
7 Групова консультація для педагогів: «Види та форми булінгу» грудень Завідувач
8 Круглий стіл для педагогів «Проблема булінгу та мобінгу в закладі дошкільної освіти» січень Завідувач
9 Тренінг для батьків: «Вчимося спілкуватися з дитиною» січень Завідувач, вихователі
10 Інтерактивне заняття для педагогів з елементами тренінгу «Булінг, мобінг : сутність та ключові ознаки» лютий Завідувач
11 Консультація: «Як навчити дитину цивілізовано виражати гнів?» (профілактика булінгу) березень Завідувач
12 Проведення діагностики стану професійного вигорання педагогів квітень Завідувач
13 Виступ на батьківських зборах «Чому діти стають жертвами булінгу» квітень-травень Завідувач
14 Організація та проведення занять та бесід, що формують у дітей уявлення про толерантність по відношенню до різних людей, справедливість, порядність Протягом навчального року Вихователі ЗДО
15 Професійна майстерня: «Толерантність як компонент професійної культури педагога. Протидія булінгу» квітень Завідувач
16 Розповсюдження інформації щодо профілактики булінгу: пам’ятка, листівки , інформація на стенді практичного психолога систематично Завідувач
Кiлькiсть переглядiв: 63

Коментарi

Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.